Gerente Trainee | Rio Branco - AC
Agil Recrutamento
O Grupo Rech está em grande expansão e busca pessoas obstinadas por resultados, que agem como dono e são movidas por crescimento e grandes realizações!
Com presença estratégica em diversas cidades e estados brasileiros, atua como um grandioso conglomerado de distribuição de peças para maquinário pesado, utilizado principalmente nos setores agrícola, grandes obras da construção civil e mineração. A comercialização e distribuição de seus produtos é feita por meio de suas lojas físicas, que são verdadeiras "boutiques de peças" e também através do e-commerce, que cresce fortemente, tornando-se um importante canal de vendas, inclusive para as lojas físicas.
Para liderar as novas lojas, a Rech busca pessoas que tenham paixão por desafios, que sejam inconformadas, gostem de estar fora da zona de conforto e desejem alcançar resultados superiores sempre!
Você se identificou? Então, confira a seguir todos os requisitos e informações sobre as vagas, cadastre-se e boa sorte!
Localização das lojas: Sudeste, Centro-Oeste, Norte e Nordeste do Brasil.
Responsabilidades e atribuições
Para se tornar gerente de loja do Grupo Rech é fundamental:
- ser excelente em gestão de pessoas, de processos, de indicadores de performance e metas;
- ter habilidade de relacionamento, para motivar seu time, converter e fidelizar clientes;
- ter interesse genuíno pelo negócio, mergulhando fundo para conhecer e compreender as necessidades dos clientes.
A sua rotina será:
Gerenciar, orientar e acompanhar atividades de natureza comercial da loja e região, visando atingir todos os objetivos planejados.
Como gerente, você é fundamental para que criemos experiências excepcionais para nossos clientes, e que, tenhamos, cada vez mais, uma fatia maior do mercado.
Você deverá garantir:
- O cumprimento das metas estabelecidas de vendas, participação de mercado, resultado e satisfação dos clientes;
- O cumprimento das rotinas de gestão estabelecidas para todas as áreas;
- O cumprimento das políticas de crédito, para evitar perdas, orientando a equipe para tanto;
- Os aspectos gerais da loja, sob a ótica do cliente: visual dos funcionários, exposição de produtos, organização e limpeza;
- O quadro adequado de funcionários: quantidade, capacitação, competências, produtividade e desempenho;
- O cumprimento de processos, metodologias e politicas da empresa;
- A qualidade do banco de dados de clientes e seu parque de máquinas;
- O treinamento, a orientação e a educação da equipe e sua aplicação disso no dia a dia.
Avaliar constantemente:
- O clima de sua loja e atuar decisivamente na correção de eventuais problemas;
- A melhoria da produtividade e da qualidade no atendimento e serviço das equipes pós-treinamento;
- Supervisionar a prática da política de atendimento Rech;
- Atuar em conjunto com os apoios técnicos (Engenharia e Fornecedores) e com Dir. Comercial para obtenção dos resultados;
- Atuar como agente de mudanças e melhorias, fornecendo informações do campo para a Dir. Comercial;
- Visitar clientes especiais e ex-clientes sozinho e/ ou com os vendedores externos, treinando-os para fechamento de negócios;
- Elaborar e supervisionar o cumprimento do roteiro de visita dos vendedores externos, acompanhando seus resultados.
- Conferir diariamente os ativos da empresa: estoque, caixa, carteira de títulos.
- Orientar, acompanhar e executar o pós venda, ouvindo as opiniões dos clientes, de forma a garantir sua satisfação.
Requisitos e qualificações
O que pedimos?
Ensino Superior Completo;- Experiência no gerenciamento de loja, com ênfase nos segmentos de autopeças, insumos para o agronegócio ou construção pesada;
- Experiência com gestão de pessoas e processos;
- Disponibilidade para residir em qualquer cidade de atuação da Empresa;
- Liderança na condução das pessoas, processos e atividades de sua malha de responsabilidade, mantendo um bom ambiente de trabalho;
- Habilidade no relacionamento interpessoal em todos os níveis;
- Comunicação clara e transparente, assegurando concordância e adesão das pessoas, através de sua influência;
- Habilidade para identificar e solucionar problemas e as variáveis que o determinam;
- Habilidade para trabalhar em equipe e estar sempre disponível para as pessoas;
- Foco no cliente, antecipando suas necessidades;
- Foco em resultados, superando prazos, metas, padrões, assumindo riscos calculados;
- Melhoria contínua, identificar e propor novas oportunidades e formas de fazer as coisas, otimizando o trabalho e processos, reduzindo custos e aumentando a produtividade.
Informações adicionais
O que oferecemos?
Salário compatível com mercado;- Plano de Saúde TOP Nacional Bradesco para você, seu cônjuge e filhos (sem nenhuma mensalidade);
- Plano Odontológico Bradesco;
- Vale Alimentação Alelo;
- Seguro de Vida;
- Cesta Natalidade;
- Cesta Natalina;
- Programa de desenvolvimento em nossa plataforma educaR.
- Oportunidade de Crescimento alinhada com sua velocidade de entrega.
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